Sens & Croissance


Parutions 2003 • Famille Chretienne • Challenges • Enjeux Les Echos • Figaro magazine • Le monde Campus
Famille Chretienne
Institut Sens et Croissance. Le Père Hugues Minguet, moine bénédictin de Ganagobie (Alpes-de-Haute- Provence), et animateur du Centre Entreprises depuis son origine en 1991, anime des séminaires de haut niveau dans le cadre d'une structure nouvelle, l'Institut Sens et Croissanœ. Thèmes abordés: "Pour redonner sens à son travail", "le management au service de la personne", "Devenir un responsable porteur de sens", "Créer une intelligence collective", "Ethique et entreprise"… La Bergerie 83640 Le Plan d'Aups-Sainte Baume www.sensetcroissance.org Famille Chrétienne n° 1345 du 25 au 31 octobre 2003
Le Monde Campus
Une réflexion philosophique et spirituelle Le fait de sortir du cadre professionnel est censé apporter plus de souplesse d'esprit, de capacité d'adaptation et de pragmatisme: "C'est important par rap- port à notre métier, affirme Yves Buisson, car au-delà des dimensions techniques, il est essentiel de comprendre le mode de fonctionnement des entreprises clientes et de nos différents interlocuteurs. " Parmi .les séminaires hors normes proposés, certains vont jusqu'à s'inscrire dans un cadre de vie monastique, en rupture totale avec celui de l'entreprise. Ainsi, après avoir créé le centre " entreprises" de Ganagobie, Hugues Minguet, moine bénédictin responsable de la communauté "Cœur de Jésus, source de vie ", a fondé l'Institut Sens et Croissance. Depuis quelques mois, il a repris les activités de Ganagobie dans cette nouvelle structure, qui conjugue à la fois vie monastique et vie laïque. Au programme, des séminaires tels que "Ethique et pilotage du changement ", "Devenir un responsable porteur de sens" (avec deux axes: coaching, créer une intelligence collective), "Sens et croissance" et, depuis dix ans " Ethique et performances ", qui fait partie intégrante du cursus du MBA de HEC. " L'idée de la thématique "Sens et croissance" est de donner un peu de sens à la vie de l'entreprise, notamment dans les périodes chaotiques, sans pour autant négliger la nécessité de la croissance de l'entreprise, précise Hugues Minguet. Notre recherche vise à la fois un management pertinent pour la performance des entreprises - faute de quoi nos séminaires n'auraient pas d'intérêt tout en proposant une ouverture aux valeurs, au sens, à l'éthique et donc à un management humanisant. " Dirigeants ou cadres d'entreprise, jeunes cadres participant au MBA d'HEC ont donc l'occasion de s'immerger dans un univers à la croisée de l'entreprise et de la réflexion philosophique et spirituelle. L'avantage de ces séminaires en retrait de la vie professionnelle? "Totalement non confessionnels, ils s'inscrivent dans le rythme de la vie monastique, qui est assez lent, répond Hugues Minguet. Les participants bénéficient donc de ce rythme de l'âme pour réfléchir ou dialoguer entre eux. Cet aspect du séminaire est très apprécié" Mais pour Jean-Pierre Le Goff, toutes ces approches répondent d'une manière ou d'une autre à la volonté des directions d'entreprise de transformer à tou prix leurs cadres en militants, à travers un modèle de la performance et de l'implication dans le travail qui ne souffrirai aucun défaut. " Dans cette optique, on s'intéresse à la culture, dans l'espoir de trouver un outil miracle pour réaliser le modèle dont on rêve. Mais ça ne marche jamais. Je pense même que cela finit par avoir des effets contre-productifs. L'entreprise a en réalité une finalité très délimitée, qui est la production de biens et de services. Et l'on peut tout à fait être un bon professionnel sans pour autant adhérer au discours sur papier glacé des valeurs décrétées par les directions. " Evelyne de Lestrac et Sylvie Mignard MARDI 13 MAI 2003 -LE MONDE CAMPUS / 3

Enjeux
Coaching “Les entreprises nous demandent de plus en plus d’interventions pour l’accompagnement et la formation de leurs équipes de direction. [...] Nos séminaires sont nos confessionnels : 90% des participants sont non croyants ou croyants d’autres religions. beaucoup, durant ces séminaires, retrouvent le sens de leur vie et, pour un nombre non négligeable, le chemin du Seigneur.” Dom Hugues Minguet, créateur du Centre entreprise du monastère de Ganagobie, interviewé sur le site Christicity.com Enjeux Juillet/Août 2003
Challenges
" Des managers porteurs de sens " Au palmarès des sujets évoqués, le don, la vérité, la rédemption, la corruption ou la hiérarchie." Que signifie; l'autorité, est-ce conciliable avec la douceur? " Pour y répondre, le cabinet Discerner convie ses membres à des petits déjeuners animés par un évêque et un coach. " Avoir les deux poumons, l'entreprise et le religieux, est indispensable ", confirme dom Hugues Minguet, un bénédictin versé dans l'art du management. Cet ancien conseil juridique de Fidal organise depuis plus de dix ans, dans le sud de]a France, des séminaires pour les responsables de haut niveau. Chaque année, il reçoit à Plan-d'Aups (Var) des hommes et des femmes, venus du monde entier, à la recherche de clés pour devenir des managers " porteurs de sens " A la Bergerie, les "brebis" en quête de sens trouvent un guide C 'est à Plan-d'Aups, près de Marseille, à la "Bergerie ", que le moine bénédictin dom Hugues Minguet officie désormais: " L'expérience change de lieu et de cadre d'accompagnement, la communauté grandit composée de laïcs et de moines, et la dimension anthropologique est affirmée. " la nouvelle structure appelée Sens et Croissance se distingue de la communauté d'origine rattachée au célèbre monastère de Ganagobie, mais l'activité principale reste la même: l'organisation de séminaires. S'y ajoutent une revue, Actes, et une équipe de recherche composée de personnalités de l'entreprise, de la politique, de l'université. Depuis plus de dix ans, dom Hugues Minguet, qui anime aussi des Conférences à HEC ou pour des associations patronales comme l'APMou le CJD, s'adresse aux cadres supérieurs et dirigeants. L'initiative était née à la demande d'industriels voulant réfléchir aux valeurs qui peuvent guider leur action. A la Bergerie, des séminaires d'équipes existent aussi pour les salariés d'une même entreprise. Coût de la formation de trois jours: 700 euros pour les particuliers et 1 535 euros pour une entreprise. F; G. CHALLENGES 18 décembre 2003

Figaro Magazine
De cette raréfaction des "vedettes", l'Eglise catholique a tiré un enseignement et une conduite. Ainsi, face à tous les débats récents portant sur des sujets de société (pacs, mondialisation, bioéthique), elle a su s'entourer et se faire conseiller par des experts; autant de personnalités (du sérail ou non) sollicitées par l'institution, ses médias et ses centres de formation, pour nourrir son discours: en psychologie sociale, Tony Anatrella ou Guy Coq; en philosophie politique, Pierre Manent ou Henri Madelin; en histoire des idées, Alain Besançon; en philosophie, Gérard Leclerc. De leur côté des religieux comme le bénédictin Hugues Minguet ou le frère de Saint-Jean samuel Rouvillois ont beaucoup travaillé avec les plus grands responsables économiques pour tenter de refonder une éthique de l'entreprise. Samedi 12 avril 2003 47 LE FIGARO MAGAZINE2003